문서의 임의 삭제는 제재 대상으로, 문서를 삭제하려면 삭제 토론을 진행해야 합니다. 문서 보기문서 삭제토론 사내 정치 (문단 편집) ==== [[탁상공론]] 및 [[탁상행정]] 쪽의 문제 ==== 갈등이 일어나는 이유는 [[현장]]과 [[데스크]]의 차이라고 볼 수도 있는데, 데스크에서 현장의 업무 상황을 이해하지 못 할 때가 많기 때문이다. 그리고 현장에서 데스크의 지시 사항을 이해하지 못 하는 경우도 있다. 생산 회사에서는 상부에서 원가절감, 생산성 향상 등의 이유로 B급 자재, 재생재 등을 쓰게 해놓고 A급 자재의 수율을 요구하던지 인원을 감축시키고 생산 능력은 유지하라 등의 명령을 내리면 아래 쪽에선 헬게이트 오픈. 주로 [[오너#s-1]] 나 실직적 경영을 맡고 있는 간부급에서 생산 현장의 이해 부족 내지는 생산 직원의 원초적인 무시에서 발생하는 경우가 많음. 경영진에서는 원리 원칙이라는 이론을 내세워 머리속으로만 일을 하려는 경향이 강하다. 이런 상황에서 아무리 수율을 높이고 품질을 향상 시키려해도 답은 오직 [[적자]]. 생산 현장도 경영진도 서로 욕만하고 그럴수록 회사는 병이 든다.저장 버튼을 클릭하면 당신이 기여한 내용을 CC-BY-NC-SA 2.0 KR으로 배포하고,기여한 문서에 대한 하이퍼링크나 URL을 이용하여 저작자 표시를 하는 것으로 충분하다는 데 동의하는 것입니다.이 동의는 철회할 수 없습니다.캡챠저장미리보기